勞動合同
在段和段英國律師事務所，我們在代表僱主和員工解決敏感的糾紛以及在勞動法方面實現商業或個人訴求方面有着良好的業績記錄。
無論您需要為個人還是企業提供勞動法服務，我們都可以在訴訟和非訴訟的情況下為您提供所需的專業知識。我們的法律服務涵蓋多個方面，包括起草和審查勞動合同，準備和處理勞動法庭案件等各種需求。
我們深知就業糾紛可能充滿複雜性並在情感上令人困擾，因此我們與客户緊密合作，為他們提供量身定製的法律解決方案，滿足他們獨特的需求。我們資深的勞動法律師可以就您情況的法律影響提供諮詢，並幫助您實現最佳結果。
勞動糾紛與訴訟
在處理高知名度的複雜情況時，段和段英國律師事務所作為可信賴的顧問，代表從初創公司到成立的跨國公司，以及關鍵僱傭糾紛中的高級主管。我們在兩方面都有良好的業績記錄，這讓我們對這種情境中的策略和戰術有獨特的全方位視角。我們的能力在於預見並理解對手的觀點，確保每位客户都能從我們富有洞見的、個性化的建議中受益。
我們活躍在勞動法領域的最前沿，處理有訴訟和非訴案件，攜手我們的激勵計劃和商業移民專家為您提供全面的法律支持。對於提出重大法律問題的案件，我們經常被邀請參與，這證實了我們在戰略思考和訴訟能力方面的卓越聲譽。
勞動合同、政策和福利
段和段英國律師事務所在為各類組織和高級管理人員就複雜的合同、政策和福利事項提供諮詢的豐富經驗，這使我們能深刻理解勞動法中的這些關鍵領域。我們有能力從全方位瞭解這些問題的影響，這使我們能夠為每個客户制定出強大並且量身定製的解決方案。
我們的專業知識涵蓋勞動法的所有領域，我們與我商務移民專家團隊緊密合作，提供全面的法律服務。作為勞動法的領軍者，我們經常處理引發關鍵法律問題的事務，進一步體現了我們在該領域的戰略視野和專業能力。
招聘、裁員和解僱
段和段利用其在代表雙方行事時積累的豐厚經驗，指導各大小的組織和高級管理人員處理與招聘、裁員和解僱相關的高風險情況。這種對各種策略和視角的理解顯著增強了我們有效地為客户提供建議的能力。
我們的業務範圍涵蓋了勞動法中的所有訴訟和非訴訟問題，我們與激勵和商務移民部門無縫合作，提供一體化解決方案。作為經常處理當今緊迫法律問題的法律顧問，我們的戰略方法和訴訟專業知識備受認可。
和解協議
段和段憑藉代表僱主與僱員雙方的豐富經驗，能夠給予公司，和高級管理人員有關複雜的和解協議中進行精細的引導。這種對不同策略和立場的全面認識，使我們能夠獨特地為每位新客户提供有效的建議。
我們覆蓋勞動法的全部問題，與我們的商務移民專家團隊緊密協作，提供全面的法律解決方案。我們的戰略方法和訴訟技巧獲得廣泛認可，並經常被委託處理涉及當今關鍵法律問題的高知名度案件。
常見問題
如果我被不公平解僱，我有哪些權利？
如果您已受僱至少兩年，您有權不被不公平解僱。您可以向就業法庭提出索賠要求賠償。某些解僱，如與舉報或歧視相關的解僱，無論服務年限如何，都屬於自動不公平解僱。
向就業法庭提出索賠的時限是多久？
在大多數情況下，您必須在所投訴行為發生之日起三個月減一天內聯絡ACAS進行早期調解。早期調解後，您通常有一個月的時間向法庭提交索賠。錯過這些截止日期可能意味着失去提出索賠的權利。
段和段律師事務所處理哪些類型的勞動爭議？
我們處理廣泛的勞動事務，包括不公平解僱、歧視、裁員、和解協議、競業限制、舉報索賠、工資糾紛和違約。我們同時為僱員和僱主提供服務。
你們能幫助協商和解協議嗎？
可以。和解協議是解決勞動爭議的常見方式，無需上法庭。我們會就所提供的條款是否公平提供建議，在可能的情況下協商更好的條款，並提供協議具有法律約束力所需的獨立法律建議。
你們是否提供中文勞動法諮詢？
是的。我們的雙語團隊可以用普通話、粵語和英語為華人僱員和僱主提供建議。我們瞭解在英華人工作者和企業面臨的特殊挑戰，包括與工作簽證和跨文化職場糾紛相關的問題。