劳动与雇佣法
在段和段英国律师事务所，我们在代表雇主和员工解决敏感的纠纷以及在劳动法方面实现商业或个人诉求方面有着良好的业绩记录。
无论您需要为个人还是企业提供劳动法服务，我们都可以在诉讼和非诉讼的情况下为您提供所需的专业知识。我们的法律服务涵盖多个方面，包括起草和审查劳动合同，准备和处理劳动法庭案件等各种需求。
我们深知就业纠纷可能充满复杂性并在情感上令人困扰，因此我们与客户紧密合作，为他们提供量身定制的法律解决方案，满足他们独特的需求。我们资深的劳动法律师可以就您情况的法律影响提供咨询，并帮助您实现最佳结果。
劳动纠纷与诉讼
在处理高知名度的复杂情况时，段和段英国律师事务所作为可信赖的顾问，代表从初创公司到成立的跨国公司，以及关键雇佣纠纷中的高级主管。我们在两方面都有良好的业绩记录，这让我们对这种情境中的策略和战术有独特的全方位视角。我们的能力在于预见并理解对手的观点，确保每位客户都能从我们富有洞见的、个性化的建议中受益。
我们活跃在劳动法领域的最前沿，处理有诉讼和非诉案件，携手我们的激励计划和商业移民专家为您提供全面的法律支持。对于提出重大法律问题的案件，我们经常被邀请参与，这证实了我们在战略思考和诉讼能力方面的卓越声誉。
劳动合同、政策和福利
段和段英国律师事务所在为各类组织和高级管理人员就复杂的合同、政策和福利事项提供咨询的丰富经验，这使我们能深刻理解劳动法中的这些关键领域。我们有能力从全方位了解这些问题的影响，这使我们能够为每个客户制定出强大并且量身定制的解决方案。
我们的专业知识涵盖劳动法的所有领域，我们与我商务移民专家团队紧密合作，提供全面的法律服务。作为劳动法的领军者，我们经常处理引发关键法律问题的事务，进一步体现了我们在该领域的战略视野和专业能力。
招聘、裁员和解雇
段和段利用其在代表双方行事时积累的丰厚经验，指导各大小的组织和高级管理人员处理与招聘、裁员和解雇相关的高风险情况。这种对各种策略和视角的理解显著增强了我们有效地为客户提供建议的能力。
我们的业务范围涵盖了劳动法中的所有诉讼和非诉讼问题，我们与激励和商务移民部门无缝合作，提供一体化解决方案。作为经常处理当今紧迫法律问题的法律顾问，我们的战略方法和诉讼专业知识备受认可。
和解协议
段和段凭借代表雇主与雇员双方的丰富经验，能够给予公司，和高级管理人员有关复杂的和解协议中进行精细的引导。这种对不同策略和立场的全面认识，使我们能够独特地为每位新客户提供有效的建议。
我们覆盖劳动法的全部问题，与我们的商务移民专家团队紧密协作，提供全面的法律解决方案。我们的战略方法和诉讼技巧获得广泛认可，并经常被委托处理涉及当今关键法律问题的高知名度案件。
业务负责人
本所劳动法业务由合伙人 蔡汝安 Leon Chua 负责。Leon 为雇主及高级管理人员提供全面之诉讼与非诉讼法律服务，涵盖 C 级管理层服务协议、高等法院竞业限制禁令、和解协议、TUPE 企业转让、工作场所调查、雇佣法庭及雇佣上诉法庭程序、依《1992 年 TULRCA》第 188 条之集体协商，以及 AI 使用、混合工作、举报人及反骚扰等现代化雇佣政策起草。
常见问题
如果我被不公平解雇，我有哪些权利？
如果您已受雇至少两年，您有权不被不公平解雇。您可以向就业裁判所提出索赔要求赔偿。某些解雇，如与举报或歧视相关的解雇，无论服务年限如何，都属于自动不公平解雇。
向就业裁判所提出索赔的时限是多久？
在大多数情况下，您必须在所投诉行为发生之日起三个月减一天内联系ACAS进行早期调解。早期调解后，您通常有一个月的时间向法庭提交索赔。错过这些截止日期可能意味着失去提出索赔的权利。
段和段律师事务所处理哪些类型的劳动争议？
我们处理广泛的劳动事务，包括不公平解雇、歧视、裁员、和解协议、竞业限制、举报索赔、工资纠纷和违约。我们同时为雇员和雇主提供服务。
你们能帮助协商和解协议吗？
可以。和解协议是解决劳动争议的常见方式，无需上法庭。我们会就所提供的条款是否公平提供建议，在可能的情况下协商更好的条款，并提供协议具有法律约束力所需的独立法律建议。
你们是否提供中文劳动法咨询？
是的。我们的双语团队可以用普通话、粤语和英语为华人雇员和雇主提供建议。我们了解在英华人工作者和企业面临的特殊挑战，包括与工作签证和跨文化职场纠纷相关的问题。